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「会社の労働生産性をどのようにあげれば良いのか分からない・・・」
このような悩みを抱えているなら、
ぜひこの全7回の無料メール講座にご登録ください。

サービス業・ホワイトカラー業務の課題と対策が「はっきり」見える!
だから、あなたの会社の状況にもよりますが、労働生産性が半年間で1割アップすることも不可能ではありません!

確かに、労働生産性アップに近道はありません。

でも、着実にアップさせる方法はあります。

また、似たような手法は目にするかもしれません。

しかし、数十名から数百名規模の会社が限られたリソースで労働生産性アップを実現する方法はここにしかありません。

そうかもしれない・・・と思ったら、
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(メール講座の詳細は下段に記載しています)

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【メール講座名】
 「数十〜数百名規模の会社のためのサービス生産性改革」
  〜サービス業・ホワイトカラーの労働生産性の半年間で1割アップを目指す〜

【ご対象者と得られるメリット】
 〇サービス業務(接客業、医療機関 等)の労働生産性をアップさせたい経営者
 〇ホワイトカラーの労働生産性をアップさせたい経営者
 〇精神論ではなく労働生産性を高める方法論がわかる!
 〇確立された方法論のため、継続的な改善が可能!
 〇費用対効果が高い方法で半年間で1割程度の労働生産性アップを目指す!
 〇ITやAIを活用して労働生産性をアップさせる際の留意点がわかる!

【メール講座の内容】
第1回: 生産性向上の必要性
第2回: サービス生産性改革のねらい
第3回: 方法論全体像
第4回: 業務の見える化
第5回: 課題と施策の洗い出し
第6回: 実行に向けて
第7回: AI およびIoTの活用について

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